為了順應新時代企業發展的需求，進一步加強和提升中高層管理人員的綜合素質，提高中高層管理人員的工作能力和管理水平。2019年4月2日~3日，由愛思特醫療美容集團（以下簡稱愛思特集團）獨資成立的愛思特學院（位于成都市愛思特總部），迎來了創院以來的首次EMBA研修班的開班。
本次培訓，是以愛思特集團全國18家分院的中高層管理者為培訓對象，以為集團未來3~5年的戰略發展培養高級后備人才為培訓目標，以個人、團隊、集團全面發展，共同成長為培訓愿景，因此，我們將此培訓命名為“領航者計劃”。
4月2日，領航者計劃EMBA研修班正式開班愛思特集團董事長魏勇親自擔任本次培訓授課導師，最高領導的出席，更加彰顯了集團對本次培訓及各位學員的高度重視。開班儀式上，魏董事長首先對前來參培的各位學員表達了熱烈的歡迎和充分的肯定，魏董表示：醫美市場是一個很大的市場，客戶對美的需求是我們企業發展的動力，但是目前，整個行業處在一個混亂、缺少章法的階段，因此，我們希望通過本次培訓，為愛思特乃至整個醫美行業培養出頂尖的管理人才。
接下來，各位學員正式進入破冰環節——自我介紹，區別于常規的自我介紹，來自全國各地的學員們通過現場一對一溝通，互相介紹身邊的小伙伴，不僅快速的熟悉了彼此，鍛煉了溝通技巧，更能讓大家快速融入到團隊氛圍中。
緊張又充實的培訓正式開始，魏董根據自己多年企業管理實戰經驗、結合現代企業管理理念，提出了中高層管理人員必須具備的“學習能力、擔當、品德和激情”四個素質。
學員們以學習型組織的形式，共同探討組織和業務發展障礙，明確公司優勢與不足，采用互動、快樂、幽默、啟發式的培訓方式，參培者積極踴躍地參與到問題分析、小組討論、發展建議中。并以醫院實際遇到的問題為載體，分別開展了一系列對院區現狀和優劣勢的探討，圍繞魏董提出的“虧損醫院如何扭虧為盈，盈利醫院如何可持續發展”為討論方向，衍生出了數十個希望掌握的能力和解決現狀的辦法，最終，通過投票表決，優選出5個最受關注的課題，作為本次研修班學員們兩年內的研修課題。
通過這次培訓，學員們受益匪淺，收獲滿滿、信心倍增，既提高了對管理執行力的認識，又拓寬了工作管理的思路，尤其是在自身管理和工作方式方法上，受到了諸多啟發。兩天的培訓，理論與實際結合，漸次遞進，節奏緊湊，環環相扣，使參培者認識了自身的不足、增強了危機意識、提升了學習能力和自身綜合素質。
集團希望，經過培訓的學員不僅要熟練掌握到本次培訓的內容，更加要以身作則，親身示范和應用到自己的團隊中，感染更多的同事和員工共同學習，傳遞集團對所有愛思特人的期盼和希冀，而這30名集團的中堅力量，將和所有愛思特人一起，揚帆領航，開拓更加廣闊的天空！
